Наш Казаньоргсинтез

Не kazax @ 25.07.2021 10:12

Михалыч,как там в нижнем,грибы не пошли?
Вроде дожди прошли ?

sirotakazanskaya @ 25.07.2021 12:05

Все привет, Казаху спасибо за новую ветку.
В ответ на происки Рондина в виде последнего поста на нашем старом форуме, пока прокомментирую статью: https://realnoevremya.ru/articles/219331-konov-...

Итак, из разъяснений Конова следует: "У нас разные корпоративные культуры, в СИБУРе, и в ТАИФе. Нам нужно находить пути и создавать совместную культуру компании, которая вберет лучшее и будет соответствовать амбициям крупнейших мировых брендов. Это большая работа. Культурная работа, эмоциональная, образовательная, организационная.
Источник : https://realnoevremya.ru/articles/219331-konov-...

Теперь поясню что это значит для "префовых". Но сразу обращаю внимание на то, что есть понятие "Кодекс корпоративного управления", а есть понятие "Корпоративная культура".
По сути второе включает в себя первое и чтобы создать нормальную корпоративную культуру, необходимо сначала ввести на предприятии "Кодекс корпоративного управления"(ККУ) и в рамках ККУ - создать "Положение о дивидендной политике". В КОС сейчас ничего этого нет(в отличии от НКНХ).
Теперь смотрим доказательства.
Смотрим по ссылке https://acenter.ru/article/praktikum-zachem-kom... , где поясняется:
" Внедрение Корпоративного кодекса в организации преследует следующие позитивные результаты:
Формирование желаемой корпоративной культуры.
Понимание партнерами организации и персоналом общих предназначений и целей, стратегий и средств их достижения.
Определение общих ценностей, разделяемых руководством и работниками.
Построение эффективной системы внешних и внутренних коммуникаций. "

Далее, смотрим по ссылке https://www.nand.ru/professional-information/co...
письмо Банка России "О кодексе корпоративного управления". Из письма следует(см.п.30):
п.30. Обществу рекомендуется утвердить дивидендную политику, которую целесообразно сформулировать в Положении о дивидендной политике — внутреннем документе общества, разрабатываемом и утверждаемом советом директоров общества. Дивидендную политику рекомендуется определять на средне- или долгосрочный период. Изменение дивидендной политики должно сопровождаться подробным разъяснением акционерам причин и предпосылок такого изменения".

Ну а насчет внутреннего документа "Положение о дивидендной политике" - я уже много раз писал и создается оно в соответствии с рекомендациями Мосбиржи, где рекомендуется дивы на преф и обычку -УРАВНЯТЬ.

В общем, вот такая выстраивается логическая цепочка для оценки перспектив выравнивания дивидендов. Как видите - перспективы весьма неплохие, хотя, разумеется, что в чем-то, в каких-то деталях я могу ошибаться. Но в целом, считаю, что все это вполне реально.

Не kazax @ 25.07.2021 19:53  (сообщение удалено)

Михалыч @ 25.07.2021 20:32

Не kazax @ 25.07.2021 19:53  (сообщение удалено)

Здесь пахоже перехода на одну акцию не планируется.. зачем лишних кормить.. только деньги..

Не kazax @ 25.07.2021 21:16

Михалыч,все в порядке,попрощайся с папой