Эксперт: закрепление удаленки при болезни сократило бы ссоры работодателей с работниками

МОСКВА, 11 янв - РИА Новости. Законодательное закрепление возможности работать дистанционно во время болезни могло бы уменьшить риски возникновения конфликтов между работодателем и сотрудниками, считает ассистент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ Лейли Имранова.

Ранее газета "Ведомости" сообщила, что представители комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов планируют внести в весеннюю сессию законопроект, который позволит заболевшему сотруднику работать из дома без оформления больничного с сохранением зарплаты​​​. При этом работодатель сможет сохранить производительность труда, а Социальный фонд сэкономить средства.

"Закрепление такой возможности законодательно минимизирует риски конфликтов между работником и работодателем и сделает процедуру более прозрачной и понятной для работника. Предполагаю, что многие работники в настоящее время даже не догадываются о том, что, работая на больничном, могут получить зарплату полностью вместо пособия, которое в большинстве случаев меньше их оклада в разы", - сказала Имранова РИА Новости.

По её словам, появление электронной формы больничного листа не лишило работника возможности по своему желанию продолжать работать в период временной нетрудоспособности и получать зарплату вместо пособия. Кроме того, работодатель может закрепить в локальных нормативных актах доплату к пособию по временной нетрудоспособности до уровня оклада.

Эксперт также отметила, что подобные обстоятельства не отражаются и не охватываются новой редакцией закона "О занятости населения", поскольку он направлен на определенные категории граждан и не затрагивает отношения между работником и текущим работодателем.

В начале декабря прошлого года президент РФ Владимир Путин подписал новую новую редакцию базового закона "О занятости населения в Российской Федерации". Закон определяет правовые, экономические, организационные основы госполитики в сфере занятости населения, государственного контроля за соблюдением законодательства о занятости населения. Также определяется категория граждан, которые испытывают трудности в поиске работы, и отдельно выделяется категория "занятых граждан".

При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.

Другие новости