| 20.10.2016 13:30 |
Совет директоров "Ростелекома" одобрил программу мотивации сотрудников акциями |
Москва, 20 октября. /МФД-ИнфоЦентр, MFD.RU/
Совет директоров "Ростелекома" одобрил долгосрочную программу мотивации сотрудников на 2017-2019 годы, в рамках которой компания будет софинансировать покупку сотрудниками акций оператора. Об этом говорится в сообщении компании.
На реализацию программы планируется направить от 2.9% до 6% обыкновенных акций компании. Любой сотрудник может направить часть своего переменного вознаграждения на покупку акций, и в этом случае получает право на дополнительное вознаграждение в зависимости от занимаемой должности и размера инвестированных средств, а также индивидуальных и корпоративных результатов работы.
В рамках программы устанавливается три цикла, запускаемых ежегодно - в 2017, 2018 и 2019 году.
Ранее источник, знакомый с планами оператора, говорил ТАСС, что программа предусматривает участие в ней сотрудников всех уровней, при этом в случае снижения котировок акций, на которые работник потратит свою премию, компания компенсирует ему разницу между ценой покупки и рыночной ценой акций.
Согласно сообщению "Ростелекома", отсрочка права распоряжения по акциям составит 6 месяцев. Менеджеры высшего звена сохраняют право участвовать во втором и третьем циклах программы при условиях сохранения не менее 50% дополнительных акций, предоставленных по предыдущим циклам.
Программа будет реализована через закрытый паевой инвестиционный фонд, что позволит нивелировать давление на котировки ценных бумаг при покупке-продаже акций в рамках программы.
Программа предусматривает также внедрение новой пенсионной системы, которая основана на принципах совместного участия компании и работника в формировании пенсионного капитала. Новая система предоставляет возможности по управлению накоплениями, а размер пенсионных взносов будет привязан к результатам деятельности сотрудника.
Новая программа заменит принятую в марте 2014 года программу долгосрочной мотивации менеджмента, срок действия которой завершается в 2016 году. В ней участвуют до 200 менеджеров высшего и среднего звена.
Напомним, что "Ростелеком" - один из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний. Государство в лице Росимущества владеет 45.04% уставного капитала оператора, еще 3.94% принадлежит "Внешэкономбанку", а 16.24% - дочерней структуре оператора ООО "Мобител".