Москва, 27 января. /МФД-ИнфоЦентр, MFD.RU/
Группа "ВТБ" планирует сократить фонд оплаты труда по головному банку и инвестиционному подразделению "ВТБ капитал" на 15%, будет увольнять сотрудников. Об этом пишут "Ведомости", ссылаясь на заявление президента госбанка Андрея Костина.
"Время такое, худое, мы не ожидаем какого-то роста прибыли в этом году. Наш главный сегодня запас — это прежде всего более эффективный бизнес и сокращение расходов", — пояснил Костин. "Мы хотели бы процентов пятнадцать сократить [по фонду оплаты труда]", — сообщил он, уточнив, что эта цифра касается головного банка и инвесткомпании "ВТБ капитал", а не группы в целом.
По его словам, также в числе планов — "переформатирование управления" и консолидация функций в рамках группы, однако это задачи следующего года. "За счет этого тоже можно сокращать людей, если мы консолидируем ряд функций группы в одном месте", — отметил Костин. "Людей, конечно, тоже будем сокращать, безусловно", — добавил госбанкир.
По итогам девяти месяцев 2013 г. средняя численность сотрудников головного банка составляла 11 тысяч 767 человек, а фонд оплаты труда за январь — сентябрь 2013 г. — 14.9 млрд руб., следует из квартального отчета госбанка. Согласно консолидированной отчетности на конец сентября в группе работали почти 100 тыс. человек, а расходы на персонал за девять месяцев 2013 г. выросли в годовом выражении на 20% — до 76.5 млрд руб.
Также, по словам Костина, "ВТБ" намерен на 15-25% сократить спонсорские программы. "У нас есть где сократиться. И будем это делать, хотя спонсорство и благотворительность являются важной составляющей социальной ответственности. Думаю, мы сократим не менее чем 15-25% от спонсорских денег", — добавил он.
В "Сбербанке России" не смогли оперативно ответить, будет ли крупнейший банк страны сокращать персонал в связи с замедлением экономики и снижением объемов банковского бизнеса. Но "Сбербанк" уже несколько лет воплощает программу постепенного сокращения численности своего персонала и повышения его эффективности.
"ВТБ" — не единственный банк, который займется сокращением сотрудников в этом году, полагает председатель совета директоров хантингового агентства TopContact Артур Шамилов. "Когда экономика замедляется, рост доходов и прибыли банковского сектора падают, надо заниматься эффективностью, снижать расходы", — говорит Шамилов. По его оценке, в 2014 г. многие игроки финансового сектора будут вынуждены сокращать персонал — в среднем под сокращения попадет около 10% сотрудников банков, полагает он.
В этом году банковский сектор резко замедляется — рост кредитных портфелей банков станет минимальным с кризисного 2009 года, ожидает Центробанк.