| 21.04.2010 18:54 |
ВТБ не будет платить бонусы топ-менеджменту за 2009 год - источник [Upd 2] |
Добавлен контекст (десятый-одиннадцатый абзацы).
МОСКВА, 21 апр - РИА Новости. Группа ВТБ не планирует выплачивать бонусы за 2009 год топ-менеджменту, в частности, членам правления, сообщил РИА Новости источник, знакомый с ситуацией.
"Окончательное решение будет принято после собрания акционеров (4 июня - ред.), где будут подведены итоги года. С учетом того, что прошедший год был кризисный для всей экономики, логично, что в рамках оптимизации расходов банк отказывается от выплаты бонусов", - сказал собеседник агентства.
Бонусы за 2008 год также не выплачивались.
Намерение не выплачивать бонусы топ-менеджменту связано с тем, что прошедший 2009 год был еще кризисным, ВТБ оптимизировал и продолжает оптимизировать издержки.
ОАО "Банк ВТБ" нарастил чистую прибыль по РСБУ за 2009 году до 27,961 миллиарда рублей с 26,89 миллиарда рублей годом ранее. При этом по МСФО группа в целом получила чистый убыток в размере 59,6 миллиарда рублей против чистой прибыли в 212 миллионов долларов годом ранее.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
В отчетности по МСФО банка за прошлый год говорилось, что в 2009 году общая сумма вознаграждения директорам и ключевым руководящим сотрудникам группы, включая пенсионные взносы, составила 3,2 миллиарда рублей. В 2008 году эта сумма была на уровне 2,6 миллиарда рублей.
В пресс-службе банка пояснили, что речь идет о выплатах директорам и ключевым сотрудникам группы в течение года. Решение о выплате бонусов руководителям группы ВТБ будет приниматься после подведения итогов года на общем собрании акционеров, уточняли в группе.
Ранее сообщалось, что вознаграждения только членам правления ВТБ за 2009 год составили 0,2 миллиарда рублей против 0,5 миллиарда рублей за 2008 год.
Согласно данным официального сайта ВТБ, у банка 11 членов правления и столько же членов наблюдательного совета.
На сайте банка 30 марта были опубликованы аудированные финансовые результаты по МСФО за двенадцать месяцев по состоянию на 31 декабря 2009 года. Согласно отчетности, в 2009 году общая сумма вознаграждения директорам и ключевым руководящим сотрудникам Группы, включая пенсионные взносы, составила 3,2 миллиарда рублей. К ключевым руководящим сотрудникам относятся члены наблюдательного совета ВТБ, правления ВТБ, комитета по аудиту ВТБ и ключевые руководящие сотрудники дочерних организаций.
В понятие вознаграждение входят доход сотрудника в 2009 году, который складывается из постоянной и переменной (премиальной) частей. Решение же о выплате бонусов топ-менеджерам по итогам 2009 года будет принято только после проведения общих годовых собраний акционеров банка ВТБ и его дочерних организаций. В случае принятия данного решения, информация о бонусах отразится в отчетности группы за 2010 год.
Международная финансовая группа ВТБ работает на всей территории России, в некоторых странах СНГ и в отдельных странах Западной Европы, Азии и Африки.
Головной банк группы, ОАО "Банк ВТБ", второй по величине в РФ, специализируется на обслуживании корпоративных клиентов. Основным акционером банка является государство в лице Росимущества, владеющего 85,5% уставного капитала. Обыкновенные акции ВТБ торгуются на РТС и ММВБ, а также на Лондонской фондовой бирже.
При перепечатке и цитировании (полном или частичном) ссылка на РИА "Новости" обязательна. При цитировании в сети Интернет гиперссылка на сайт http://ria.ru обязательна.