Эмитент поделился первыми итогами участия в национальной программе «Производительность труда». «Фабрика ФАВОРИТ» смогла оптимизировать процесс производства сливочного масла, а также провела ряд мероприятий для повышения собственной привлекательности в качестве работодателя.
16 января в компании состоялся выезд на производственную площадку, расположенную в селе Чулым, где прошло официальное подведение итогов первого этапа национальной программы «Производительность труда» и награждение активных участников.
По итогам 10-ти месяцев совместной с экспертами регионального центра компетенций работы компания смогла достичь значительных результатов. Рабочая группа и сотрудники «Фабрика ФАВОРИТ» провели ряд аналитических исследований, прошли блоки обучений по теме бережливого производства. Как итог, задачи по пилотному проекту «Оптимизация производства масла сливочного» были реализованы.
Например, удалось выявить причины, замедляющие производственный процесс на этапе фасовки. Для ускорения работы по системе 5С были организованы рабочие места фасовщиков, оператора маслообразователя и начальников смен, а также зоны хранения ярлыков по номенклатурным группам. Дополнительно было закуплено и установлено новое оборудование.
Сотрудники «Фабрика ФАВОРИТ» разработали и внедрили ряд инструкций, графиков, почасовой производственный анализ и инфоцентр для сбора данных. Нововведения позволяют проводить мониторинг показателей деятельности предприятия, оперативно их анализировать и устранять отклонения.
Также для экономии трудозатрат были размечены зоны проходов, проездов, рабочих пространств. На всем пилотном участке были обозначены места хранения передвижных устройств и оборудования, складирования материалов и готовой продукции.
В рамках решения проблемы кадрового голода «Фабрика ФАВОРИТ» сделала акцент на создании более комфортной рабочей атмосферы и лояльной информационной среды внутри компании.
Директор ООО «Фабрика ФАВОРИТ» Борис Дегтярев:
«Мы продолжаем вкладывать значительные силы в улучшение условий труда: провели ремонт в санузлах и зоне отдыха, закупили новую мебель, посуду и оборудование. Разработали и запустили в печать регулярную корпоративную газету с новостями и событиями компании. Создали и активно ведем каналы в Whatsapp и Telegram, где рассказываем актуальные и свежие новости «Фабрика ФАВОРИТ».
Следующий этап для компании — самостоятельная работа по масштабированию инструментов бережливого производства на потоки в других отделах и подразделениях. Уже в этом году стартует второй проект «Повышение эффективности в процессах обработки и размещения заявок, обеспечения отгрузок покупателям», а также конкурс «Организация рабочего места по системе 5С».
